　　2023年是企業(yè)擺困脫韁、迎難而上的開(kāi)局之年，四川省安可防腐保溫工程有限公司從成立至今，在20年的風(fēng)雨歷程之中，不斷立足自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)，打造誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)品牌，建立了良好運(yùn)行的激勵(lì)機(jī)制、完善的質(zhì)量管理體系和完善的HSE管理體系，先后培養(yǎng)造就了一大批會(huì)管理、善運(yùn)營(yíng)、懂技術(shù)的精英骨干。在經(jīng)歷了三年的疫情波折中，公司依然秉承“以人為本、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、開(kāi)拓創(chuàng)新、合作共贏”的企業(yè)精神。

　　今年以來(lái)，隨著公司發(fā)展的需求，為深化儲(chǔ)備人才資源庫(kù)，培養(yǎng)接續(xù)管理層中間力量，加強(qiáng)各項(xiàng)目各崗位人力資源配置，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。我司先后參加了成都市成華區(qū)“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)2場(chǎng)次，成都2023春季大型人才招聘會(huì)暨“蓉漂人才薈”青年人才招聘會(huì)高校畢業(yè)生公益招聘活動(dòng)和成都市人才服務(wù)中心高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)。有效打好了人才儲(chǔ)備基礎(chǔ)、專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)、運(yùn)營(yíng)發(fā)展基礎(chǔ)。為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展持續(xù)蓄力，不斷開(kāi)拓，邁向新臺(tái)階，注入了新的血液。

　　我司在招聘活動(dòng)中提供了施工技術(shù)工人若干，固定就業(yè)崗17個(gè)。涉及施工項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、內(nèi)業(yè)員、質(zhì)安員、商務(wù)代表及行政專員等，崗位薪酬較往年有明顯增長(zhǎng)，處于行業(yè)內(nèi)相同崗位中等偏高水平。還有諸如：帶薪休假、獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成等高福利待遇。

　　招聘現(xiàn)場(chǎng)，為求職人才提供了求職登記、簡(jiǎn)歷填寫(xiě)、崗位咨詢等相關(guān)服務(wù)。在諸多求職人才中，面對(duì)高校畢業(yè)生求職盲目性大、對(duì)職業(yè)規(guī)劃不明晰的學(xué)生，在耐心闡述崗位要求的同時(shí)，幫助其對(duì)準(zhǔn)所學(xué)專業(yè)，如何在實(shí)踐中成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)理論所學(xué)轉(zhuǎn)化為價(jià)值的就業(yè)解惑，以達(dá)到最佳崗位匹配。面對(duì)“蓉漂”青年人才工作經(jīng)驗(yàn)不足、背井離鄉(xiāng)等特點(diǎn)，公司在60%的崗位不設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)限制，著重把人才第一驅(qū)動(dòng)力設(shè)置在與崗位職責(zé)基本需求上，通過(guò)自身內(nèi)驅(qū)力與崗位要求擺在優(yōu)先位置。其次引導(dǎo)青年才俊，能夠立足崗位不斷實(shí)踐、總結(jié)、提高。

　　招聘活動(dòng)，累計(jì)收到求職簡(jiǎn)歷120余份，有求職意向90份，崗位匹配度達(dá)80%以上應(yīng)聘者18人。在諸多應(yīng)聘者回訪當(dāng)中，大家一致認(rèn)為：公司相較于其它行業(yè)，發(fā)展愿景較好，企業(yè)文化符合核心價(jià)值觀，人才梯次培養(yǎng)晉升渠道切合自身長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，工資福利待遇優(yōu)厚。目前，遴選工作正在緊鑼密鼓籌備之中，公司竭誠(chéng)歡迎有識(shí)、有志之士加入團(tuán)隊(duì)，一起揚(yáng)帆運(yùn)航，再創(chuàng)新的制高點(diǎn)。

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　　二〇二三年三月八日